防止人才短缺和人才冗余并存

“机器”加“人”变成了人,智力水平甚至超过人(www.yfkz.net)。工业机器人、商用机器人和家用机器人等在各个领域大显神通,几乎可以替代目前人类所从事的绝大多数工作岗位,人的体力与智力被逐步解放出来。有研究预测,到2030年,全球将有8亿个工作岗位会被机器人替代,未来中国被替代的工作岗位将达到77%。这些岗位涉及制造、通信、保险、财务、金融、艺术等行业领域计100余种。汽车、飞机、舰船实现了无人驾驶,展示出更加规范精细的轮廓。这些变革已经或即将到来,其对一个国家和地区人才队伍建设影响的广度和深度,将极大地超出我们的想象。“人才”被制造开辟了人才来源新模式。过去人才基本上通过专门教育机构实现,人工智能时代教育机构不再是人才的唯一来源,人才可以直接由企业快速“量产”,然后进入机关、学校、社会等不同岗位。有人预测,因复制成本低,将来被制造出来的“人才”将远远超过地球人口规模。必须对未来人才需求进行科学预测,防止人才短缺和人才冗余并存。一般来说,机械性的、重复性的、例行性的工作可以通过制造人才来替代;相反,创造性的、灵活性的、例外性的工作则必须由人或由人操控完成。被制造的人才越多,围绕被制造人才衍生出来的工作岗位就会越多。未来是人机共存相彰时代,也是全社会面临新机遇新挑战时代,所有相关主体都必须因应时代变化,相机抉择,精准施策,推进人才强国战略高质量实施。

公司名称:济宁合创机械有限公司
主营产品:小挖掘机